为贯彻落实省委、省政府和教育部有关就业工作要求，总结2025届毕业生就业工作成效，部署2026届就业工作任务，切实提升毕业生就业质量与竞争力，9月26日，校党委副书记、工会主席郭砾，校党委常委、副校长、院长刘妍，学生就业指导处处长王阿诺，副处长李鹏作与学院领导班子成员、全体辅导员针对2025届毕业生就业工作总结及2026届就业工作部署情况进行座谈。

会议由学院党委副书记高阳作2025届毕业生就业工作专题汇报。他围绕就业成绩与工作亮点、具体推进举措、现存重点难点等多个方面进行说明。针对学院进一步推动高质量就业办法，他表示：一是健全组织架构，明确责任体系；二是精准施策，力促本、硕、博毕业生签约就业；三是加强学风建设，助力学生实现“本升硕、硕升博”；四是拓展渠道，支持毕业生通过多种形式灵活就业。

会上，校党委常委、副校长、院长刘妍与学院党委书记张玉山向调研组介绍了学院学科建设的最新进展与长远规划，并重点围绕如何将学科优势转化为就业优势、构建协同联动的就业工作大格局等方面，阐述了学院就业工作的总体思路、目标设定与阶段性推进进展。

王阿诺传达了近期学校关于高校毕业生就业工作的最新政策与精神，深入剖析了当前就业形势的严峻性与挑战。他强调，要着力增强学生的就业意愿，帮助学生尽早认知专业与职业之间的关联，提升就业综合能力，为未来实习求职与职业发展夯实基础。

在听取汇报后，郭砾对我院目前就业工作所取得的成效表示肯定，并对下一步工作提出明确要求。她指出，就业工作事关学生未来，是当前全校工作的重中之重。学院应进一步深化校企协同，拓展就业渠道，加强就业观念引导，全面整合学校资源，凝聚就业工作合力。最后，她鼓励学院继续发挥学科专业优势，为学校高质量发展作出更大贡献。

此次就业调研会议，对学院2026届毕业生就业工作起到积极促进作用。学院表示，将认真落实调研指导意见，进一步细化就业工作机制，锚定目标、创新举措，不断提升就业指导服务效能，全力推动2026届毕业生实现更高质量和更加充分的就业。