（刘芊含/文）为推动学院毕业生就业工作顺利开展，确保2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动取得实效，6月18日下午，生命科学与技术学院于理工三号楼323室召开就业工作会议，学院党委书记张玉山、院长刘妍、党委副书记高阳、副院长郭东林及全体教职工参加本次会议，会议由张玉山主持。

高阳汇报了本硕博各专业学生目前的就业情况，他指出，当前就业形势严峻，班主任、本科指导老师和研究生导师要结合专业特色，对接社会需求，积极为未就业学生进行帮扶指导。他强调四项重点工作，一是聚焦人才培养质量，以更高标准提升人才培养成效，为学生成才筑牢根基；二是优化课程设置，紧跟 AI 科技发展趋势，深化人工智能领域课程建设，推动学科交叉融合，增强学生专业竞争力；三是强化就业指导服务，落实就业包保机制，及时提供就业信息，着力解决就业落实率偏低问题；四是倾听学生的个人需求和就业想法，并细致做好过程记录，并对学生离校后做好就业工作提出相关要求。

刘妍强调全体硕士研究生导师要主动推进就业工作，动员学生拓宽就业渠道，采取专题学习、政策宣讲等方式引导学生灵活就业，兼职班主任要同步做好政策解读，发动全院力量提升本科生就业落实率。

张玉山总结时强调，一是要求全体教师进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，就业工作是检验学院学科专业人才培养的重要一环，是学院高质量发展的基础和生命线，就业是最大的民生工程。全面落实2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，以全员包保机制层层落实任务，推动实现高质量就业，助力学生实现个人价值与社会价值的双提升；二是要持续加强教育引导，建立“一生一册”管理机制，针对本硕博实施分层教育，不同年级开展分级指导，重点关注就业困难学生、少数民族学生等群体，提供个性化、有温度的服务；三是要继续深化校企合作与家校联动，深挖校企合作资源，推荐精准适配岗位，家校合力营造良好的就业支持环境；四是要贯彻落实教育部“四不准三不得”精神，用心用情用力，确保台帐更新及时，就业数据精准，扎实推进就业工作。

本次会议旨在推进学院就业工作有序开展，提升学生就业落实率。希望全院教职工以更加严谨负责的态度，贯彻落实各项任务，通过加强校企合作、优化就业指导服务、拓展就业渠道等举措，为学生搭建更广阔的就业平台。